2019年11月，海通汽車(chē)服務(wù)有限公司工會(huì)榮獲連云港市總工會(huì)授予的“模范職工之家”稱號(hào)。

近年來(lái)，海通汽車(chē)服務(wù)有限公司工會(huì)委員會(huì)始終堅(jiān)持把努力建設(shè)職工滿意的職工之家作為工作重點(diǎn)，以"創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)"為主線，以開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)為載體，結(jié)合公司發(fā)展特點(diǎn)，從四個(gè)方面不斷豐富“職工之家”活動(dòng)內(nèi)涵。

一是不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。工會(huì)始終堅(jiān)持每年初召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，職工代表人數(shù)占職工總數(shù)的20%，其中女職工占30%，勞務(wù)派遣占2%，進(jìn)一步保護(hù)了女職工的合法權(quán)益，更實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)派遣同工同酬、同崗?fù)瑱?quán)的和諧勞動(dòng)關(guān)系；二是不斷開(kāi)展“四比兩增”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)造活力和提升職工技能素質(zhì)。工會(huì)連續(xù)多年開(kāi)展“金牌、銀牌修理工”、“窗口服務(wù)之星”等符合公司實(shí)際需求的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為公司挑選出一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的基層骨干，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三是不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力，開(kāi)展健康多彩的文體活動(dòng)。為弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，工會(huì)多次開(kāi)展詩(shī)朗誦、紅歌比賽、包餃子比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。四是不斷為職工特別是困難職工辦好事、做實(shí)事、解難事。工會(huì)落實(shí)困難職工幫扶機(jī)制，定期深入基層了解職工生活情況，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立困難職工專(zhuān)項(xiàng)檔案，針對(duì)性開(kāi)展幫扶工作。

通過(guò)建設(shè)職工之家活動(dòng)的開(kāi)展，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力，為公司創(chuàng)新發(fā)展做出新貢獻(xiàn)！