今年以來蘇港開發(fā)區(qū)公司在強化服務意識、提升服務質(zhì)效上持續(xù)發(fā)力，全力抓干部作風，提升人文關懷。有效提升了干部職工的執(zhí)行力、服務力和擔當力。

    在日常工作中公司抓規(guī)范管理，優(yōu)化服務水平。一是圍繞優(yōu)化服務環(huán)境，進一步推進“服務”改革，全面推進“零等待”服務，統(tǒng)一規(guī)范標準、優(yōu)化辦事流程、縮短辦理時限，為車主、公司提供優(yōu)質(zhì)高效服務。在提升服務同時，狠抓練兵比武，增強業(yè)務技能。二是蘇港公司深入開展練兵比武活動，通過微信公眾號學習答題平臺，開展“日日學、周周練、月月比”活動，線下定期組織開展練兵比武知識競賽，以比促練，以練促用，促使全體職工不斷提高業(yè)務技能水平。形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。三是抓先進典型，促進示范引領。公司積極培育選樹各類先進典型，引導干部職工見賢思齊，全面提升服務意識、服務效率、服務水平。今年以來，公司集中通報表揚了“服務之星”、“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等6名先進個人，樹立了優(yōu)質(zhì)服務“風向標”。