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為保障和規(guī)范企業(yè)工會(huì)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的監(jiān)督,完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解機(jī)制,進(jìn)一步提高工會(huì)干部和職工法律素質(zhì),11月30日,在集團(tuán)組織的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督培訓(xùn)班中,汽服公司共組織工會(huì)干部及職工10余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)由市總工會(huì)易部長(zhǎng)主講,在兩個(gè)半小時(shí)的講課中,易部長(zhǎng)通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的維權(quán)典型案例,對(duì)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》進(jìn)行重點(diǎn)解讀,進(jìn)一步提高了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地掌握勞動(dòng)法律監(jiān)督的方法及技巧,不斷適應(yīng)新常態(tài)下勞資糾紛日益復(fù)雜的形勢(shì),從而進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為,把化解勞動(dòng)矛盾糾紛的關(guān)口前移,打牢勞動(dòng)爭(zhēng)議“第一道防線”奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。