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    汽服機關支部召開“進一步解放思想,激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂n}組織生活會
    信息來源:汽服公司  ‖  發(fā)稿作者:劉天林   ‖  發(fā)布時間:2018年6月22日  ‖  查看4805次  ‖  
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    根據(jù)集團黨委《關于召開“進一步解放思想,激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂n}組織生活會的通知》要求,6月21日下午,海通汽服機關黨支部召開“進一步解放思想,激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂n}組織生活會。集團黨委副書記陳金師結合工作分工和安排,參加機關支部專題組織生活會。會議由機關支部書記相文昌主持,17名黨員參加了會議。

    組織生活會前,機關黨支部及時制定活動方案,圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴不嚴等五個方面,認真開展學習十九大精神,領會習近平新時代中國特色社會主義思想理論,結合連云港“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”動員大會要求,積極做好專題組織生活會的籌備工作。要求每位黨員深入查擺問題,認真撰寫發(fā)言材料,并通過征求意見、調(diào)研、座談等方式,廣泛征求黨員干部的意見建議。

    組織生活會上,相文昌傳達了上級黨組織關于開好組織生活會的有關要求,通報了征求意見和查擺問題情況,并代表支部班子做問題剖析,提出了整改措施,帶頭開展了批評和自我批評。隨后,支委成員及每位黨員都本著實事求是、坦誠相見的精神,認真開展了批評和自我批評。

    會上,集團黨委副書記陳金師針對本次專題組織生活會情況提出了三點要求:一是思想上要解放。觀念、理念要與時俱進,要關注市場發(fā)展變化,認真抓好黨員及職工隊伍建設。二是學習上要保障。職工隊伍及人員層次與企業(yè)發(fā)展要求有差距,企業(yè)管理理念要不斷更新,員工思想要不斷創(chuàng)新,主動學習適應發(fā)展要求。三是行動上要跟上。要著眼企業(yè)發(fā)展大局,不斷對自己提出新要求,樹立干一行、愛一行思想,努力成為不同行業(yè)、崗位的行家里手,為汽服高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧、凝聚力量。



                  
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