為著力推動(dòng)企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步完善職工工資分配共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，提升工資集體協(xié)商質(zhì)量和實(shí)效，依法維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，1月15日下午，汽服公司在三樓會(huì)議室召開2019年職工工資集體協(xié)商會(huì)議。副總經(jīng)理趙立喜、工會(huì)主席張春軍分別作為企業(yè)方和職工方首席代表就職工工資專項(xiàng)集體合同進(jìn)行平等協(xié)商，雙方各6名代表，黨委書記孫克勤作為公正方主持會(huì)議。

協(xié)商會(huì)上，職工方首席代表張春軍對(duì)本次工資集體協(xié)商有關(guān)議題作了發(fā)言，他指出：工會(huì)始終站在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，把工資集體協(xié)商的力度、企業(yè)可承受程度、職工訴求滿意度三者綜合考慮，最終協(xié)商的工資增長方案，既滿足職工愿望，又有助于企業(yè)的未來發(fā)展和職工的長遠(yuǎn)利益。 

企業(yè)方首席代表趙立喜對(duì)2019年工資調(diào)整方案逐條解答，給出了明確的答復(fù)，他指出：長期以來堅(jiān)持的工資集體協(xié)商工作，效果非常好，既為職工謀利保權(quán)益，又讓廣大職工能夠分享到企業(yè)改革發(fā)展的成果。按照集團(tuán)對(duì)公司核定的2019年工資總額和工資總額增長額度，公司確保2019年實(shí)行崗位薪酬制的員工在基礎(chǔ)工資上增加5%-9%；內(nèi)退人員生活費(fèi)增加100元/月等，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。

本次會(huì)議氣氛和諧而融洽，經(jīng)雙方友好協(xié)商，各位代表盡心盡責(zé)，2019年，公司在認(rèn)真做好經(jīng)營生產(chǎn)工作和努力完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的同時(shí)，積極履行職工工資專項(xiàng)集體合同，保障職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系，為公司與職工群眾的聯(lián)系營造出和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”發(fā)展。